“各級各有關部門和生產經營單位要在國務院安委會規(guī)定的期限內建立實施事故隱患內部報告獎勵機制，同時繼續(xù)強化有獎舉報‘吹哨人’制度，充分保障企業(yè)員工的合法舉報權益�！鄙轿魇“参�辦近日對內部報告獎勵機制提出具體要求，確保該機制建設運行落到實處。

　　山西省安委辦將推動建立內部報告獎勵機制作為貫徹落實安全生產治本攻堅三年行動總體要求的重要舉措，抓好對內報告與對外舉報兩項制度銜接，即企業(yè)員工在崗位職責范圍內發(fā)現(xiàn)事故隱患向本企業(yè)報告，本企業(yè)未及時處理的，員工有權向有關部門舉報；企業(yè)員工在崗位職責范圍外發(fā)現(xiàn)本企業(yè)事故隱患的，有權向本企業(yè)報告或直接向有關部門舉報。有關部門接到企業(yè)員工舉報后，經核查屬實的，積極兌現(xiàn)獎勵，保障企業(yè)員工的合法舉報權益。

　　山西省安委辦將把內部報告獎勵機制的制度制定、資金保障、獎勵發(fā)放、臺賬建立等情況作為企業(yè)安全生產制度建設、教育培訓方面的監(jiān)督檢查重點。各級各有關部門對于生產經營單位內部報告的事故隱患，正在采取有效措施消除的，依法不予行政處罰；企業(yè)對員工報告的事故隱患排查整治不力，導致事故隱患依然存在甚至發(fā)生事故的，企業(yè)和企業(yè)負責人將被嚴肅追責問責。