9月2日，韓城礦業(yè)公司82名非煤專業(yè)大中專生經過為期半年的轉專業(yè)培訓后學有所成，分配至采掘一線生產崗位接受考驗。這是韓城礦業(yè)公司根據生產布局調整和采掘機械化發(fā)展的需要，補充專業(yè)技能人才缺口，優(yōu)化采掘一線職工隊伍而采取的一項重要舉措。

　　近兩年來，韓城礦業(yè)公司積極落實國家西部大開發(fā)及陜煤化集團振興渭北老工業(yè)基地的號召，先后投入4億多元提升裝備水平。目前，全公司采掘工作面形成了4套綜采面、15個綜掘面，到2011年底公司將全部實現采煤掘進機械化，實現生產發(fā)展的良性循環(huán)。而人才短缺成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，為此韓城礦業(yè)公司針對采掘一線農民工比例約占70%，職工文化程度參差不齊的實際狀況，2009年面向社會公開招聘82名非煤專業(yè)大中專生，并采取校企聯合，按需育才的方式，把這批人員送往陜西能源職業(yè)技術學院進行綜合機械化采掘專業(yè)培訓。通過半年系統(tǒng)的專業(yè)培訓，這批人員的專業(yè)知識和操作技能有很大程度提高，把他們充實到采掘一線后，在一定程度上緩解了相關專業(yè)技能人才短缺問題，進一步提高了采掘隊伍文化層次、知識結構、綜合素質，優(yōu)化一線職工隊伍，為韓城礦業(yè)公司發(fā)展機械化采煤，建設千萬噸煤炭企業(yè)打下人才基礎。畢業(yè)生代表趙瀟表示：今后要扎根礦山，學以致用，在煤炭生產中建功立業(yè)，實現自己的人生價值。

來源：陜西煤化工有限責任公司