1987年以來，陽煤集團三礦堅持“經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設”的原則，組織全礦科技工作者積極開展科技創(chuàng)新活動，努力將科技成果轉化為現實生產力。到目前，該礦已完成技術創(chuàng)新項日1552個，科技成果累計創(chuàng)造經濟效益達 31000萬元以上。
    
     1987年，中國科協在全國廠礦企業(yè)工程技術人員中開展“講理想、比貢獻”競賽活動以來，三礦依據企業(yè)實際，從確保安全生產和提升生產能力人手，層層建立科技創(chuàng)新活動競賽領導組，對職工每年在安全生產、提升能力、企業(yè)建設等方面提出的合理化建議進行篩選，根據資金、技術力量等實際情況確定全年科技創(chuàng)新目標和重點課題，組織科技攻關。同時，三礦通過反復摸索，出臺了《科技管理辦法》、《技術創(chuàng)新、合理化建議獎勵辦法》等鼓勵措施，拿出專項扶持資金，組織科技人員積極開展科技創(chuàng)新活動，及時將科技成果轉化為生產力，全力營造“尊重科學、尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍。在建立健全科技創(chuàng)新和政策支持體系的基礎上，三礦加大了科技人才的引進和培訓力度，通過建立“72’學制，采取“以會代培、以培代訓”的方式，在全礦實施提升員工素質培訓工程，培養(yǎng)出礦級首席員工 10名、井區(qū)級首席員工36名、隊級首席員工156名，獲得“講理想、比貢獻”先進個人光榮稱號的職工達1591名。在廣大職工和科技人員的共同努力下，三礦通過深入開展科技創(chuàng)新競賽活動，先后完成了15號煤層自燃發(fā)火的防治、瓦斯抽放鉆孔參數技術研究、選煤廠集控自動化等重大課題，有 147項科技創(chuàng)新成果獲得集團公司和省市科技部門的獎勵。

     20年常抓不懈，20年持之以恒。通過持續(xù)開展科技創(chuàng)新活動，二礦不但煥發(fā)了生機、提升了能力，更為重要的是破解了困擾企業(yè)發(fā)展的難題，并且培養(yǎng)出一批具有“獻身、創(chuàng)新、求實、切、作”精神的科技人才和優(yōu)秀職工，為企業(yè)今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。同時，三礦通過開展科技創(chuàng)新，先后獲得了“全國煤炭正業(yè)雙十佳煤礦”、“山西省五一勞動獎狀”等珠榮。

來源《中國陽泉》